

Olá! Sua jornada no programa de Trainee do Santander 2022 começa aqui!

Antes de te contar mais sobre o programa, queremos te convidar para uma imersão no ecossistema Santander!
Antes de te contar mais sobre o programa, queremos te convidar para uma imersão no ecossistema Santander!
O programa de trainee
Buscamos gente questionadora, curiosa, com garra, empreendedora e inovadora.
Como Trainee Santander, você fará parte de um programa de desenvolvimento com duração de 11 meses!
Além de participar de diversos treinamentos técnicos e de desenvolvimento de soft skills, também terá a oportunidade de conhecer áreas distintas do banco, participando de projetos desafiadores em cada uma delas!
Durante todo esse período, você terá mentoria individual com executivos do banco, além de vivências que apoiarão na construção de sua carreira!
Para os trainees que se destacarem ao longo do programa, oferecemos um intercâmbio de trabalho dentro do grupo Santander na América Latina.
Áreas que você poderá atuar:
Elabora as informações contábeis e gerenciais do Santander para apoiar os negócios na tomada de decisão. Publica as informações para órgãos reguladores e para o mercado. Faz análises de performance, consolida planos estratégicos plurianuais, otimiza a carga tributária e alinha o modelo de informações gerenciais ao modelo de negócios do Santander.
Busca, de forma obstinada, soluções eficientes e eficazes para viabilizar negócios, melhorar resultados e aprimorar os processos do grupo Santander, primando pela mais alta qualidade técnica, com ética e objetividade.
É responsável pela proteção da credibilidade e reputação da Organização na realização de negócios sustentáveis, com a identificação de oportunidades, prevenção e gerenciamento de riscos jurídicos. Os principais objetivos são a viabilização de negócios com segurança jurídica e a mitigação de riscos, além de defender o Banco e demais empresas do grupo em processos judiciais, procedimentos administrativos e inquéritos policiais.
A área de recursos humanos é responsável por cuidar de Pessoas.
Oferecemos os melhores benefícios e com um time de profissionais dispostos a proporcionar a melhor jornada para todos, cuidando sempre da nossa gente no que se refere a talentos, benefícios, remuneração, performance, cultura, treinamento e desenvolvimento.
A Ouvidoria tem duas missões principais, ambas ligadas diretamente à formação de Cultura. O time de Ouvidoria é composto por profissionais que são mestres em atendimento, proporcionando segurança e a resolução definitiva dos problemas apontados pelos nossos clientes.
Área independente que visa dar segurança ao Conselho de Administração e à Alta Direção, supervisionando os processos e controles internos, a gestão de todos os riscos, a governança e o cumprimento das normas, a integridade das informações financeiras e operacionais. Com isso, tem como objetivo proteger a organização e sua reputação, bem como contribuir para a satisfação dos clientes.
Faz a gestão financeira e de capital do Santander e inclui as atividades de Relação com Investidores, Relação com órgãos reguladores, Inteligência de Negócios, M&A Proprietário, Economia e as áreas de Securitizadora e Real Estate.
Atua diretamente para o crescimento do Santander Brasil por meio da definição e gestão da experiência desejada dos clientes e de outros stakeholders estratégicos. Auxilia a organização a traduzir de forma concreta nosso propósito em ações práticas, seja no desenvolvimento de produtos e serviços ou na comunicação destes. As áreas de sustentabilidade e relações institucionais também fazem parte do nosso time.
Realiza o atendimento de grandes empresas, de forma regionalizada e setorizada. Utiliza toda estrutura de produtos do Banco Santander para oferecer desde soluções simples a operações estruturadas e de mercados de capitais.
Possui uma estrutura de International Desk dedicada a viabilizar a atuação internacional de empresas.
É a unidade de negócios global que atende aos clientes que, devido ao seu tamanho e complexidade, necessitam de um serviço personalizado e de produtos de atacado de alto valor agregado. Soluções transacionais, assessoria financeira, corretagem e soluções de tesouraria estão entre os principais serviços do segmento GCB, que atendem a todos os clientes do Banco Santander.
Tem a função de identificar, medir, avaliar, monitorar e controlar todos os riscos aos quais o Banco está exposto (Risco de Crédito; Risco de Mercado; Risco Operacional; Cyber Risk; Risco de Compliance e Risco Socioambiental), tendo como direcionador a tolerância ao risco definida pela alta administração. A visão abrangente de riscos possibilita uma gestão avançada e o devido reporte à alta administração, aos órgãos reguladores e aos acionistas do Banco.
O Private Banking é a área especializada em soluções bancárias e financeiras para clientes com elevado patrimônio.
Como diferenciais possui: atendimento exclusivo em qualquer lugar do mundo; compromisso em oferecer serviços globais de acordo com os objetivos dos clientes e oferecer um portfólio completo de assessoria a fim de alcançar os resultados financeiros esperados.
Asset: empresa especializada na administração e gestão de fundos de investimento e carteiras administradas. Oferece uma gama diferenciada de produtos de investimento - fundos e carteiras administradas - para atender os clientes dos segmentos de Varejo (pessoas físicas e jurídicas), Corporate Banking, Investidores Institucionais e Private Banking.)
Responsável pela infraestrutura e segurança (física e tecnológica) do Santander, além de todos os processos de BackOffice, Facilities, gerenciamento dos principais projetos da Organização e das mudanças que impactam seus stakeholders de forma relevante.
Reúne todas as atividades do varejo para clientes Pessoa Física e Pequenas e Médias Empresas.
Oferece soluções financeiras para clientes de diferentes perfis (Santander, Santander Van Gogh, Santander Select e Santander Negócios e Empresas) em todo o país.
Empresas que compõem o ecossistema do grupo Santander:
Webmotors: principal marca de classificados online, para carros e motos, novos e usados.
Getnet: uma das maiores empresas no desenvolvimento e gestão de soluções de meios eletrônicos de pagamentos do país, que oferece soluções para recebimento de vendas com cartões, recargas de telefonia e tv por assinatura, bilhetagem e pagamento de contas (correspondente bancário).
Entre outras diversas empresas que fazem parte do grupo Santander.
Etapas do processo
Atenção: todas as etapas seletivas serão 100% online
Inscrições
de 04/08 a 02/09
Assessments
Online
Agosto e Setembro
Dinâmica
de Grupo
+ Entrevistas
Outubro
Painel com
os gestores
+ Entrevistas
Novembro
Entrevista
final com
o VP
Novembro/Dezembro
Admissão
Dezembro
Início do Programa
Janeiro/2022
Perfil que buscamos
Pré-requisitos
- Formação entre Dezembro/19 e Dezembro/21 em qualquer curso de graduação;
- Disponibilidade para trabalhar e viajar para qualquer estado;
- Se estrangeiro, possuir visto para trabalhar no Brasil.
- Inglês será analisado de acordo com a necessidade de cada oportunidade;
- Experiência profissional anterior poderá ser um diferencial;
Benefícios
Romper barreiras e quebrar paradigmas, quem diria que um banco seria o lugar para fazer isso?
Romper barreiras e quebrar paradigmas, quem
diria que um banco seria o lugar para fazer isso?
Inscreva-se já 
Santander no Brasil
No Santander ideias valem mais do que diplomas, e nossas práticas de sustentabilidade no setor financeiro são reconhecidas por especialistas.
Fomos eleitos uma das 10 empresas que mais mudam o mundo, segundo ranking da Fortune, recebendo ainda, dois prêmios do Guia Exame, uma das publicações mais importantes do País: o título de banco número 1 em sustentabilidade e de empresa líder em diversidade.
R$148bi
valor de mercado
R$425bi
Crédito total
12 países
Presença global
28,4m
Clientes ativos
95,1%
carteira de crédito sobre captação de clientes
R$18bi
Negócios socioambientais viabilizados
O nosso propósito é contribuir para que as pessoas e os negócios prosperem.
Conheça nosso ecossistema

Entregamos valor diferenciado aos nossos clientes, cultura empreendedora para nossos funcionários, rentabilidade consistente e sustentável para nossos acionistas e prosperidade sobre nossas comunidades
Fazemos parte do Grupo Santander, o maior Banco da Zona do Euro.
Fundado em 1857, na Espanha, o Grupo Santander é presidido por Ana Botín e possui 148 milhões de clientes e mais de 191 mil funcionários.
Em 2020, reportamos um lucro líquido consolidado de R$13,4 bilhões.
Conheça um pouco da nossa história, acesse o link
E saiba mais como criamos valor para a sociedade.
CULTURA SANTANDER
Nossa visão
Ser a melhor plataforma aberta de serviços financeiros, atuando de forma responsável e ganhando confiança e fidelidade dos nossos colaboradores, clientes, acionistas e da sociedade.
Nosso jeito de ser
Tudo o que fazemos deve ser Simples, Pessoal e Justo.
Nosso propósito
Contribuir para que as pessoas e os negócios prosperem.
Nossas prioridades estratégicas são baseadas em quatro pilares
Nossa Cultura é centrada no que é mais importante: Pessoas.
Agimos de forma responsável com todos os públicos com os quais atuamos.
Como é trabalhar aqui?
Quem é o
funcionário Santander?
Vivemos em um tempo de mudanças constantes e urgentes, por isso buscamos criar um ambiente de estímulos para o desenvolvimento de nossos mais de 42 mil funcionários no Brasil.
#aquinaotembarreiras
comunicação veloz
e transparente:
liderança próxima
+42mil
funcionários participaram
do Café com o Rial
#competêncianaotemgenero
encorajar a liderança
em cada mulher
29,6%
de mulheres
na liderança
#talentonaotemcor
oportunizar caminhos
para negros que querem
crescer profissionalmente
25,8%
de colaboradores
negros e pardos
#habilidadenaotemlimite
potencializar o
desenvolvimento dos
profissionais com foco em
suas habilidades
2,6mil
cursos
realizados
#aquiseempreende
potencializar a criação de
valor a partir da diversidade
de formação, gerações e
expertises
>50%
multiplicadores
internos
Comportamentos Corporativos
A atuação de cada um de nós, colaboradores, deve ser atuar alinhados a estes comportamentos, que passam a ser considerados em todo o ciclo de gestão de pessoas, como atração, avaliação e desenvolvimento.
Depoimentos trainees






FAQ - Principais dúvidas
1. Quem pode participar do Programa?
Para se candidatar ao Programa de Trainee Santander é necessário finalizar a graduação entre Dezembro de 2019 e Dezembro de 2021. A seleção será realizada em todo o Brasil com candidatos que tenham possibilidade de residir em São Paulo. Não há critério com relação ao tipo de curso do candidato, somos um Banco que acredita na diversidade e estimula a busca de novas soluções para um segmento em constante transformação.
2. Como faço para me inscrever?
As inscrições para o programa são feitas exclusivamente por meio do site www.grupociadetalentos.com.br/traineesantander
Não aceitaremos currículos por e-mail ou cadastrados em outro site que não seja o endereço citado acima.
3. Quais são as etapas do Processo Seletivo?
Queremos que o Processo Seletivo gere experiências positivas e de desenvolvimento para os candidatos.
As etapas do Processo Seletivo são:
- Inscrições
- Assessments Online
- Dinâmica de Grupo e Entrevistas
- Painel com os gestores e Entrevistas
- Entrevista final com o VP
4. Quem conduzirá as etapas do processo?
Todas as etapas serão conduzidas pela Cia de Talentos com a participação da equipe de Recursos Humanos e executivos do Santander.
5. Qual a localidade das vagas em aberto?
Todas as vagas são para São Paulo - SP
6. Funcionários e estagiários da empresa também podem se inscrever?
Sim, as vagas estão abertas para candidatos internos e externos. Os candidatos que já são estagiários ou funcionários do Grupo Santander (inclusive das coligadas) também precisarão se inscrever no site https://traineesantander2022.grupociadetalentos.com.br e participarão de todas as etapas do Processo Seletivo.
7. Como serei comunicado do andamento do processo e da minha aprovação ou reprovação em alguma etapa?
Toda comunicação será realizada por e-mail.
8. Quais os objetivos do Programa de Trainee?
O Programa de Trainee tem como objetivo atrair jovens com aderência à cultura do Santander, que tenham garra e vontade de fazer acontecer, que sejam íntegros, resilientes, saibam ler cenários, transitar em diferentes posições, e que sejam arrojados nas soluções.
Queremos desenvolver esses profissionais visando prepará-los para participarem de projetos estratégicos dentro do Banco além de desafios de acordo com as necessidades do nosso negócio.
9. Qual a duração do programa?
O programa tem um ciclo que dura 11 meses.
Durante esse período, o trainee participará de rotações na macro área escolhida, além de rotações em outras áreas. Também terá mentoria individual com executivos do Banco.
Ao final do Programa, os trainees que apresentarem a melhor performance serão premiados com um intercâmbio de trabalho dentro do grupo Santander na América Latina;
O Santander se responsabiliza por providenciar os voos de ida e volta, traslados, hospedagem e alimentação. Os critérios de performance serão apresentados no início do Programa.
10. Qual a data de admissão e início dos trainees na empresa?
Os candidatos aprovados serão admitidos em dezembro de 2021, com data de início na empresa em Janeiro de 2022.
11. Qual o salário e quais os benefícios do trainee na empresa?
A remuneração do Trainee é de R$ 6.700,00.
Os benefícios oferecidos são: vale alimentação, vale refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica, previdência privada, auxílio creche e participações nos lucros.
Facilidades no prédio da matriz: academia; salão de beleza, ambulatório médico e odontológico; parceria com o Gympass; diversos restaurantes.
12. Após a finalização do processo de seleção, o candidato contratado como trainee já será um funcionário da empresa?
Sim, o trainee é um funcionário efetivo da empresa desde o início de sua contratação.
13. Como será a alocação final?
Após o término do Programa, o trainee ficará alocado na área de contratação.
14. Existe alguma ajuda de custo para a mudança dos contratados fora de sua região?
Não temos ajuda de custo para os aprovados virem trabalhar em São Paulo.
15. Quem aciono em caso de dúvidas?
Em caso de dúvidas, acesse o atendimento online da Cia de Talentos.