Trainee não é café com leite. Aqui no jurídico, tive vivências que, na faculdade, imaginava vivenciar apenas após uns cinco anos de formado. Já na primeira semana, estive em uma reunião com representantes de toda américa latina discutindo negócios em português, espanhol e inglês. É um ambiente dinâmico, rico e acolhedor. Percebi que perguntas são bem-vindas e que todos se agregam: estagiário tira dúvidas com superintendente, superintendente tira dúvidas com estagiário... Aprendi muito e ensinei muito. Não percam a oportunidade de fazer perguntas difíceis e de propor soluções simples e eficazes. Não se preocupem: vocês vão aprender na prática, ainda que nunca tenham tido contato com a área. Se possível, sejam trainees uma vez na vida, vale muito a pena!

Henrique de Paula Rossi – Jurídico Negócios G&I, Universidades e FoPa

“Sou Engenheira de Bioprocessos de formação. Logo, nunca me imaginei trabalhando em banco antes! Aceitei o desafio e confesso que estou me surpreendendo a cada dia. Entrei sem saber absolutamente nada sobre o negócio, mas as oportunidades de aprendizado como trainee aqui no Santander são imensas. A cada rotação eu me deparo com um desafio diferente e líderes preparados para extrair o melhor de mim! Além de todos os desafios e oportunidades diárias dentro dos projetos das rotações, também participamos de cursos incríveis, com temas variados e de alto impacto, como diversidade, economia e design thinking, por exemplo. Não bastasse tudo isso, ainda temos o apoio de mentores para direcionar nossa carreira! Sem sombras de dúvidas, hoje eu tenho certeza que tomei uma ótima decisão em entrar pra esse time. Meus líderes me deram voz, tiveram muita paciência para ensinar e eu realmente me senti protagonista da minha própria carreira. Hoje só tenho a agradecer ao Santander por essa oportunidade incrível e espero que ainda possamos explorar novos desafios juntos!”

Stephanny Shimada – Riscos Atacado

Meu nome é Nathalia Murakami, sou Trainee na área de Negócios Digitais e estou aqui para contar como vem sendo a experiência de ser Trainee.

A palavra desafio é perfeita para ilustrar o programa em palavras, pois cada novo dia se inicia com o desafio de se superar em relação ao dia anterior e mostrar que você é a diferença.

Sem o apoio dos tutores, assim como o dos mentores, nada disso estaria sendo possível. Eles são as nossas grandes inspirações, a personificação da experiência que queremos um dia ter.

Para os novos trainees gostaria de deixar uma mensagem: “Se faz sentido para você, se você acredita que aqui é seu lugar, é porque aqui é realmente seu lugar. Venha e prove para você mesmo que é merecedor de uma oportunidade como essa”.

Nathalia Tamie Murakami – Negócios Digitais

Quando eu participei do processo seletivo para Trainee no Banco Santander eu sabia que esta era uma oportunidade que de fato abria portas. A possibilidade de aumentar o networking, aprender sobre diversas áreas e, além disso, participar de uma série de treinamentos que nos dão suporte ao longo dos 11 meses do programa seria um momento único.

No entanto, apesar de saber tudo isso, eu ainda estava com receio de aceitar vir para o banco e supostamente abandonar minha área de formação (engenharia). Ainda bem que eu aceitei vir mesmo com esse receio! Hoje eu sou Trainee de Tecnologia e Operações, especificamente da área de Canais de Investimentos, e não poderia estar mais feliz por escolher o Santander e conseguir trabalhar com tecnologia que é o que eu verdadeiramente gosto.

O programa de Trainee do Santander me surpreendeu (e continua surpreendendo) muito positivamente. Aqui tem espaço para todos que gostam de desafios e querem se desenvolver em pouco tempo! Nós participamos de projetos, analisamos processos, propomos melhorias; e todas essas experiências fazem amadurecer nosso lado profissional. Além disso, os nossos tutores e mentores nos ajudam muito com dicas, conselhos e até como um “ombro amigo” nos momentos mais desafiadores.

Jéssica Luna da Cruz – Canais de Investimentos

O Processo de Trainee está me desenvolvendo tanto no âmbito profissional quanto pessoal, é um desafio incrível que me tira da zona de conforto todos os dias. E o mais legal é saber que seu projeto tem um impacto real na organização e ele realmente sai do papel e traz resultados.

As rotações e as vivências nos dão a chance de ter a visão da empresa como um todo. Com isso, temos a visibilidade dos resultados que os nossos projetos podem alcançar e permite que novas ideias e Insights surjam ao conviver com áreas distintas. Sem contar que temos o contato direto com novas pessoas, desde os parceiros de time até os cargos de alta liderança e todos estão dispostos a colaborar com o nosso desenvolvimento.

Posso garantir que entrei no Trainee de uma forma e sairei uma profissional muito mais preparada e com uma bagagem de conhecimento imensa.

Daniela Meucci Andreatini – Marketing, Webmotors

Fazer parte do programa de Trainee Santander tem sido uma oportunidade diferenciada de iniciar a carreira. Me formei em Administração no final de 2020, para as duas primeiras rotações fui alocada na área de planejamento comercial da GetNet, empresa coligada do grupo e desde o onboarding consegui entender muito bem toda a operação do negócio e conhecer o time, o que tem sido muito importante durante a execução dos projetos.

No entanto, apesar de saber tudo isso, eu ainda estava com receio de aceitar vir para o banco e supostamente abandonar minha área de formação (engenharia). Ainda bem que eu aceitei vir mesmo com esse receio! Hoje eu sou Trainee de Tecnologia e Operações, especificamente da área de Canais de Investimentos, e não poderia estar mais feliz por escolher o Santander e conseguir trabalhar com tecnologia que é o que eu verdadeiramente gosto.

Além disso, a exposição a liderança e o acompanhamento nos projetos em paralelo a autonomia e responsabilidade em trabalhar são uma grande sala de aula, em poucos meses, o aprendizado já é imensurável. Tenho muito orgulho de fazer parte e gratidão pelo programa. Recomendo muito a todos que tiverem interesse de fazer parte do Grupo Santander, começarem pelo trainee!

Maria Fernanda Trevizan Nolli – Planejamento Comercial, GetNet